From people insights
to business impact


Software-Suite für Employee Engagement, Experience, People Management und Workforce Analytics.
Verbinden Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit denen Ihres Unternehmens.

Unterstützt durch

Genutzt von

Energie360
Mastercard
Ericsson
Samsung
MCM

People Management und Analytics Software Suite

Unterstützt durch ZHAW & Innosuisse

Die Philosophie

«Selbstfahrende» Organisationen, in welcher die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Zielen der Unternehmen im Einklang gehen.

Die Technologie

Software-Suite gebaut auf moderner Technologie und eingebettet in die Cloud. Der Tech-Assistent für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR.

Die Wissenschaft

Wissenschaftlich fundierte Methoden, Umfragen, Massnahmenkataloge und Wirkungsanalysen zu HR-Trendthemen basierend auf aktueller Forschung führender Universitäten und Wissenschaftlern in den Bereichen Arbeitspsychologie und Soziologie.

Die Themen

  • Employee Engagement
  • Employee Experience
  • Kulturelle Transformation – coming soon
Demo anfragen

Was habe ich davon?

Schnell und effizient auf HR Trends reagieren

Schnell und effizient auf HR-Trends reagieren – mit nur einem Ansatz

Messen und fördern Sie Ihre Mitarbeiterinitiativen nachhaltig mit System.

Mitarbeiterbefragungen Massnahmen und mehr

Mitarbeiterbefragungen, Massnahmen und mehr

Stellen Sie lösungsorientierte Fragen, treffen Sie bessere Massnahmen und analysieren Sie deren Auswirkung.

Employee Experience

Die Employee Experience, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen

Offen oder anonym: Sprechen Sie mit und lernen Sie von Ihren Mitarbeitenden.

Tools zum Selbstmanagement für jeden Mitarbeitenden

Selbstmanagement – für jeden Mitarbeitenden

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Tools zum Selbstmanagement. Lassen Sie sich selber verbessern, Tag für Tag.

Employee Experience Employee Engagement höhere Produktivität

Bessere Experience, mehr Engagement –
höhere Produktivität

Motivierte Mitarbeitende ermöglichen Ihnen beste Unternehmensergebnisse.

Datengestützte Entscheidungsgrundlagen

Datengestützte Entscheidungsgrundlagen

Wissenschaftsbasierte Umfragen liefern Ergebnisse, um zu agieren statt zu reagieren.

Wieso atwork?

Der wissenschaftlich basierte atwork ansatz für jegliche HR Themen

1 Ansatz

Für jegliche HR-Themen & People Management Herausforderungen

Measure-Act-Impact –
Der wissenschaftlich basierte atwork Ansatz

Analysieren Sie in Echtzeit die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden, planen Sie Massnahmen und evaluieren Sie deren Wirkung. Mit der dreidimensionalen Methode «Measure-Act-Impact» messen und fördern Sie die HR-Themen Ihrer Wahl.

Ansatz näher anschauen
Employee Engagement & Employee Experience & Unternehmenskultur

3 Themen-Felder

Wissenschaftlich fundierte Fragen- und Massnahmenkataloge zu den wichtigsten HR-Themen unserer Zeit

Employee Engagement & Experience & Kulturelle Transformation

Wählen Sie aus einer Vielzahl an Algorithmus-basierten und vollständig automatisierten Pulse Checks. Aufbauend werden Ihnen passende Massnahmen geliefert. Am spannendsten: Sie erfahren die Auswirkung Ihrer Massnahmen auf den Unternehmenserfolg.

In Themen stöbern
People Management & People Analytics HR Software

1 Software Suite

Mit diversen Tech-Tools für HR & Führungskräfte

People-Management- & People-Analytics-Software

Die atwork Suite übersetzt Umfragen in Aktionspläne, unterstützt gezielt bei der Umsetzung von Massnahmen, zeigt Resultate in Echtzeit und generiert Wirkungsanalysen.

Features kennenlernen
white paper mitarbeiterengagement eine wissenschaftliche definition

White Paper Mitarbeiter:innen Engagement: Eine wissenschaftliche Definition

Mitarbeiterengagement gewinnt zunehmend an Popularität. Bestimmt sind die meisten Personalverantwortlichen schon einmal über den Begriff gestolpert. Doch wie wird es definiert?

zum Download

Trends & Themen

With hands, head and heart atwork

Für die Idee der «selbstfahrenden» Organisationen, in welcher die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Zielen der Unternehmen im Einklang stehen.

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