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Bringen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang. Wissenschaftsbasiert und datengetrieben – mit dem ganzheitlichen Ansatz Measure, Act und Impact.
Nutzen Sie algorithmengestützte Pulse Checks und analysieren Sie die Themen Employee Engagement, Employee Experience, Unternehmenskultur, Diversität und Inklusion.
Reagieren Sie dank detaillierter HR Insights auf aktuelle Herausforderungen wie War for Talent oder Fluktuation – und bringen Sie HR und Business KPIs zusammen.
Erhalten Sie Handlungs-empfehlungen basierend auf Pulse Checks und analysieren Sie deren Auswirkungen in individuellen Dashboards.
Wählen Sie die für Sie relevanten algorithmenbasierten und datengetriebenen Pulse Checks aus. Es stehen Ihnen 300+ Fragen zur Verfügung.
Versenden Sie innerhalb der atwork Suite vollständig automatisierte Pulsumfragen zu wichtigen HR-Themen. Wählen Sie Ihr Thema, bestimmen Sie die Häufigkeit und legen Sie die Zielgruppe fest.
Erhalten Sie aussagekräftiges Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie können zwischen offenen und anonymen Antworten wählen und Kommentare ergänzen. Reagieren Sie so direkt auf individuelles Feedback Ihrer Mitarbeitenden.
Erstellen Sie Ihre eigenen, individuellen Umfragen passend zu Ihren Bedürfnissen. Gerne berücksichtigen wir Ihre Wünsche und finden die für Sie passende Lösung.
Die Act-Lösungen von atwork bieten wissenschaftliche und datengestützte Handlungsempfehlungen auf Basis der Erkenntnisse der Pulse Checks. Diese unterstützen Sie bei der Planung von Aktivitäten und der Kommunikation.
Erhalten Sie wissenschaftsbasierte und datengetriebene Handlungsempfehlungen der atwork Suite – und definieren Sie die für Sie geeigneten Massnahmen.
Über die «My Focus» Seite erhalten Ihre Mitarbeitenden persönliche Insights – basierend auf den Ergebnissen der durchgeführten Pulse Checks. So können sie ihren Fortschritt verfolgen und werden aktiv engagiert.
Nutzen Sie die Ergebnisse der Pulse Checks als Grundlage für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden – und erstellen die für Sie passenden Aktivitäten.
Echtzeit-Ergebnisse, Analysen und Reports helfen Ihnen, die Auswirkungen Ihrer getroffenen Massnahmen zu erkennen und Ihre Erfolge zu messen.
Verfolgen Sie Ihren Fortschritt in Echtzeit und greifen Sie regelmässig auf anonyme oder offene Antworten Ihrer Mitarbeitenden zu. Reagieren Sie auf kritische Veränderungen und stärken so die Bindung zu Ihren Mitarbeitenden.
Analysieren Sie gezielt die wichtigsten Parameter Ihrer HR-Themen. Aus welchen Parametern setzt sich Ihr Employee Engagement zusammen und wie können Sie einzelne Faktoren wie Entwicklung oder Wohlbefinden verbessern?
Messen Sie die fünf Voraussetzungen – Attraktivität, Entwicklung, Wohlbefinden, Aufmerksamkeit und Sinnhaftigkeit – je Team und Abteilung. Gehen Sie auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein und bestimmen Sie individuelle Massnahmen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch und zeigen Ihnen die Funktionalitäten der atwork Suite.
