Personalanalysen für HR und Führungskräfte.

HR & Business Analytics Tool

Bringen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang. Wissenschaftsbasiert und datengetrieben – mit dem ganzheitlichen Ansatz Measure, Act und Impact.

Echtzeit-Ergebnisse und Analysen im Dashboard

Die atwork Suite – viel mehr als People Analytics.

Analyse erfolgskritischer HR-Themen

Nutzen Sie algorithmengestützte Pulse Checks und analysieren Sie die Themen Employee Engagement, Employee Experience, Unternehmenskultur, Diversität und Inklusion.

Detaillierte Einblicke in das Zusammenspiel von HR und Business KPIs

Reagieren Sie dank detaillierter HR Insights auf aktuelle Herausforderungen wie War for Talent oder Fluktuation – und bringen Sie HR und Business KPIs zusammen.

Personalisierte Handlungs-empfehlungen

Erhalten Sie Handlungs-empfehlungen basierend auf Pulse Checks und analysieren Sie deren Auswirkungen in individuellen Dashboards.

Wählen Sie die für Sie relevanten algorithmenbasierten und datengetriebenen Pulse Checks aus. Es stehen Ihnen 300+ Fragen zur Verfügung.

Bleiben Sie am Puls Ihrer Mitarbeitenden

Versenden Sie innerhalb der atwork Suite vollständig automatisierte Pulsumfragen zu wichtigen HR-Themen. Wählen Sie Ihr Thema, bestimmen Sie die Häufigkeit und legen Sie die Zielgruppe fest.

Fragen Sie aktiv nach Feedback

Erhalten Sie aussagekräftiges Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie können zwischen offenen und anonymen Antworten wählen und Kommentare ergänzen. Reagieren Sie so direkt auf individuelles Feedback Ihrer Mitarbeitenden.

Massgeschneiderte Umfragen für Ihre Bedürfnisse

Erstellen Sie Ihre eigenen, individuellen Umfragen passend zu Ihren Bedürfnissen. Gerne berücksichtigen wir Ihre Wünsche und finden die für Sie passende Lösung.

Die Act-Lösungen von atwork bieten wissenschaftliche und datengestützte Handlungsempfehlungen auf Basis der Erkenntnisse der Pulse Checks. Diese unterstützen Sie bei der Planung von Aktivitäten und der Kommunikation.

Individuelle Handlungsempfehlungen

Erhalten Sie wissenschaftsbasierte und datengetriebene Handlungsempfehlungen der atwork Suite – und definieren Sie die für Sie geeigneten Massnahmen.

Persönliche Insights

Über die «My Focus» Seite erhalten Ihre Mitarbeitenden persönliche Insights – basierend auf den Ergebnissen der durchgeführten Pulse Checks. So können sie ihren Fortschritt verfolgen und werden aktiv engagiert.

Planung und Organisation Ihrer Aktivitäten

Nutzen Sie die Ergebnisse der Pulse Checks als Grundlage für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden – und erstellen die für Sie passenden Aktivitäten.

Echtzeit-Ergebnisse, Analysen und Reports helfen Ihnen, die Auswirkungen Ihrer getroffenen Massnahmen zu erkennen und Ihre Erfolge zu messen.

Erhalten Sie Echtzeit-Ergebnisse

Verfolgen Sie Ihren Fortschritt in Echtzeit und greifen Sie regelmässig auf anonyme oder offene Antworten Ihrer Mitarbeitenden zu. Reagieren Sie auf kritische Veränderungen und stärken so die Bindung zu Ihren Mitarbeitenden.

 Bewerten Sie relevante HR-Indikatoren

Analysieren Sie gezielt die wichtigsten Parameter Ihrer HR-Themen. Aus welchen Parametern setzt sich Ihr Employee Engagement zusammen und wie können Sie einzelne Faktoren wie Entwicklung oder Wohlbefinden verbessern?

Profitieren Sie von Team Insights

Messen Sie die fünf Voraussetzungen – Attraktivität, Entwicklung, Wohlbefinden, Aufmerksamkeit und Sinnhaftigkeit – je Team und Abteilung. Gehen Sie auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein und bestimmen Sie individuelle Massnahmen.

Bringen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch und zeigen Ihnen die Funktionalitäten der atwork Suite.

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