Blog | HR Trends & Themen

Studie: Die Einstellung zum Homeoffice sagt das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Home-Office voraus

31.8.2020

Marco Meister

Studie: Die Einstellung zum Homeoffice sagt das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Home-Office voraus

Gibt es bestimmte Arten von Menschen, die besser mit Telearbeit zurechtkommen als andere? In einer unserer Studien zusammen mit der Universität Zürich und der ZHAW ging es darum, herauszufinden, wie Mitarbeiter mit der plötzlich erzwungenen Heimarbeit zu Beginn der Pandemie COVID 19 zurechtkommen.

Wir gewinnen den Innocheck der schweizerischen Agentur für Innovationsförderung

7.4.2020

Marco Meister

Wir gewinnen den Innocheck der schweizerischen Agentur für Innovationsförderung

Zur weiteren Forschung und Arbeit an unserer Softwarelösung für mehr Mitarbeiterengagement haben wir Fördergelder der Innosuisse erhalten.

1.3.2020

Marco Meister

Wir haben einen neuen Namen

Wir haben einen neuen Namen. Wie alles begann und wohin wir wollen.

Wie erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen?

20.5.2020

Marco Meister

Wie erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen?

Mitarbeiterumfragen mit intelligenten Algorithmen & Künstlicher Intelligenz helfen die Partizipationsrate und Aussagekraft der Umfrageergebnisse zu erhöhen.

Was ist eine «generationsgerechte Employee Experience» und wie funktioniert sie?

10.5.2020

Marco Meister

Was ist eine «generationsgerechte Employee Experience» und wie funktioniert sie?

Was können Unternehmen tun, um die Mitarbeitenden von morgen zu gewinnen?

10.5.2020

Marco Meister

Was ist eine «generationsgerechte Employee Experience» und wie funktioniert sie?

Was können Unternehmen tun, um die Mitarbeitenden von morgen zu gewinnen?

1.5.2020

Marco Meister

So ticken und arbeiten Gen Y & Z

Ab 2021 werden Gen Y und Z die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen und neue Bedürfnisse und Interessen an den Arbeitsplatz bringen. Eine kurze Zusammenfassung dessen, was Sie wissen müssen, finden Sie hier.

Mitarbeiterengagement – wie wird es definiert?

31.3.2020

Marco Meister

Mitarbeiterengagement – wie wird es definiert?

Im Internet lassen sich viele Definitionen für Employee Engagement finden. Doch was ist wissenschaftlich fundiertes Mitarbeiterengagement? Wir erklären unseren Ansatz.

Warum gute Manager engagiertere Mitarbeitende haben

23.4.2020

Marco Meister

Warum gute Manager engagiertere Mitarbeitende haben

Motivierte und produktive Mitarbeitende erzielen messbar bessere Ergebnisse in Unternehmen.

Mitarbeiterkommunikation für alle - wie verbindet man Teams um gute Zusammenarbeit zu fördern?

25.3.2020

Marco Meister

Mitarbeiterkommunikation für alle - wie verbindet man Teams um gute Zusammenarbeit zu fördern?

Unsere Mission ist es alle Mitarbeitenden zu vernetzen. Unsere Kommunikations-App vernetzt Blue- und White-Collar Mitarbeitende miteinander.

Die fünf Voraussetzungen für erfolgreiches Mitarbeiterengagement

1.3.2020

Marco Meister

Die fünf Voraussetzungen für erfolgreiches Mitarbeiterengagement

Erfolgreiches Mitarbeiterengagement im Unternehmen folgt einem wissenschaftlich fundierten Lebenszyklus. Es beginnt stets mit der Messung des Status quo, der Bewertung von Verbesserungspotenzialen und der Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

Die Geschichte hinter Volunty - wie alles begann

2.3.2020

Marco Meister

Die Geschichte hinter Volunty - wie alles begann

Leave the Bubble You are Living in. Find Maria | Marco Meister | TEDxYouth@Zurich

Welche Massnahmen können Arbeitgeber nehmen um das Mitarbeiterengagement zu steigern?

3.3.2020

Marco Meister

Welche Massnahmen können Arbeitgeber nehmen um das Mitarbeiterengagement zu steigern?

Wer zu spät kommt, den bestraft bekanntlich das Leben. Das gilt auch in der Geschäftswelt: Ein Unternehmen muss Mitarbeitenden etwas bieten, um sie zu halten. Denn die meisten sind nur moderat an ihre Arbeitgebenden gebunden.

Warum Sie sich die jährliche Mitarbeiterumfrage sparen können

2.3.2020

Marco Meister

Warum Sie sich die jährliche Mitarbeiterumfrage sparen können

Wer einmal im Jahr die Stimmung und das Engagement seiner Mitarbeitenden misst, wird meist ein Zufallsergebnis bekommen – und womöglich die falschen Schlüsse ziehen.

19.1.2021

Marco Meister

Das macht uns aus

Gelebtes Employee Engagement ist, wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre beruflichen Rollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Arbeitstätigkeit präsent sind. Kurz: wenn sie mit Händen, Kopf und Herz bei der Arbeit sind.

Wie messe ich ob meine Massnahmen das Mitarbeiterengagement fördern?

1.3.2020

Marco Meister

Wie messe ich ob meine Massnahmen das Mitarbeiterengagement fördern?

Erfolgreiches Mitarbeiter-Engagement folgt einem einfachen Lebenszyklus, der wissenschaftlich fundiert ist. Die Messung des Status quo, die Bewertung von Verbesserungspotenzialen und Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

Human Resources & Management Trend-Themen

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Wir haben einen neuen Namen

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Was ist eine «generationsgerechte Employee Experience» und wie funktioniert sie?

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Warum Sie sich die jährliche Mitarbeiterumfrage sparen können

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