ACTIVE

Ganzheitlicher Arbeitsplatz

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit für sinnvolle Aktivitäten, Begegnungen, Weiterbildung und Teambuilding mit unserem Aktivitätentool.

Connect

Mitarbeiterengagement durch Aktivitäten fördern

Der erste Schritt ist die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen – der zweite ist aktiv zu werden. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass gezielte Mitarbeiteraktivitäten für Engagement in Unternehmen am effizientesten sind.

Zentralisiertes Aktivitätenmanagement

Erstellen und koordinieren Sie alle intern angebotenen Aktivitäten auf einer Plattform. Laden Sie Aktivitäten in den Bereichen Corporate Volunteering, Sport, Weiterbildung, Kultur, Firmen- und Mitarbeiterveranstaltungen hoch, verlinken und koordinieren Sie diese.

Mit Aktivitäten zum Ziel

Aktivitäten schaffen Vorrausetzungen für die Weiterbildung, das Wohlbefinden, die Animation und die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden. Sowohl bei Massnahmen zur Weiterbildung als auch bei entspannten Get-together mit dem Team ist die Förderung und das Tracking von Mitarbeiteraktivitäten für ein starkes Team unerlässlich.

Der Kern des Teams

Zu wissen, was Ihr Team wirklich begeistert und interessiert, ist für Ihr Unternehmen von großem Wert. Durch gezielte Aktivitäten und ehrliches Feedback fördern Sie eine integrative und gesunde Unternehmenskultur und inspirieren Mitarbeitende idealerweise eigene Aktivitäten zu planen.

Aktivitäten Reporting

Erhalten Sie Einblicke in Echtzeit über die standortübergreifende Teilnahme an Aktivitäten. Erstellen Sie Reporting-Berichte nach branchen- und unternehmensspezifischen KPIs.

Aktivitäten entwerfen und speichern

Petitionen für Mitarbeiteraktivitäten

Partizipationsfeedback

Zugang zu Partnernetzwerk

Tracking & Reporting

Mitarbeiter Get-together

With hands, head and heart atwork.

Entdecken Sie, wie Sie mit atwork.active Produktivität, Engagement und Profitabilität steigern. Gerne führen wir Sie durch eine Produkt-Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles pricing an.