KNOWLEDGE POOL

Dive into employee engagement atwork.

Gewinnen Sie Einblicke in alles rund um das Thema Mitarbeiterengagement anhand unserer Erkenntnisse aus jahrelanger Erfahrung.

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Was uns ausmacht atwork.

Gelebtes Employee Engagement ist, wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre beruflichen Rollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Arbeitstätigkeit präsent sind. Kurz: wenn sie mit Händen, Kopf und Herz bei der Arbeit sind.

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Wie alles begann: Die Geschichte hinter Volunty

Leave the Bubble You are Living in. Find Maria | Marco Meister | TEDxYouth@Zurich

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Wie generationsgerechte Employee Experience funktioniert

Was können Unternehmen tun, um die Mitarbeitenden von morgen zu gewinnen?

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So ticken und arbeiten die neuen Generationen

Ab 2021 werden Gen Y und Z die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen und neue Bedürfnisse und Interessen an den Arbeitsplatz bringen. Eine kurze Zusammenfassung dessen, was Sie wissen müssen, finden Sie hier.

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Mitarbeiterengagement – So wird es definiert.

Zugegeben: Die Bezeichnung Mitarbeiterengagement ist ein Zungenbrecher. Viele Beschreibungen der genauen Bedeutung sind im Internet zu finden.

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Warum Sie sich die jährliche Mitarbeiterumfrage sparen können

Wer einmal im Jahr die Stimmung und das Engagement seiner Mitarbeitenden misst, wird meist ein Zufallsergebnis bekommen – und womöglich die falschen Schlüsse ziehen.

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Auf diese Massnahmen setzen moderne Arbeitgeber

Wer zu spät kommt, den bestraft bekanntlich das Leben. Das gilt auch in der Geschäftswelt: Ein Unternehmen muss Mitarbeitenden etwas bieten, um sie zu halten. Denn die meisten sind nur moderat an ihre Arbeitgebenden gebunden.

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Wie berechne ich die Wirksamkeit meiner Massnahmen?

Erfolgreiches Mitarbeiter-Engagement folgt einem einfachen Lebenszyklus, der wissenschaftlich fundiert ist. Die Messung des Status quo, die Bewertung von Verbesserungspotenzialen und Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

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Fünf Voraussetzungen für erfolgreiches Mitarbeiterengagement

Erfolgreiches Mitarbeiterengagement im Unternehmen folgt einem wissenschaftlich fundierten Lebenszyklus. Es beginnt stets mit der Messung des Status quo, der Bewertung von Verbesserungspotenzialen und der Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

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Woanders, aber doch dabei. Connect the unconnected.

Unsere Mission lautet „connect the unconnected“ atwork. Unsere Kommunikations-App vernetzt Blue- und White-Collar Mitarbeitende miteinander.

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So erhalten Sie aussagekräftige Umfrageergebnisse

Mitarbeiterumfragen mit intelligenten Algorithmen & Künstlicher Intelligenz helfen die Partizipationsrate und Aussagekraft der Umfrageergebnisse zu erhöhen.

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Warum gute Chefs engagiertere Mitarbeitende haben

Motivierte und produktive Mitarbeitende erzielen messbar bessere Ergebnisse in Unternehmen.

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With hands, head and heart atwork.

Gerne führen wir Sie durch eine Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles Pricing an.