KNOWLEDGE POOL

Dive into employee engagement atwork.

Gewinnen Sie Einblicke in alles rund um das Thema Mitarbeiterengagement anhand unserer Erkenntnisse aus jahrelanger Erfahrung.

News

Volunty ist jetzt atwork.

Von Volunty zu atwork. Wie alles begann und wohin wir wollen.

WEITERLESEN

Blog

Was uns ausmacht atwork.

Gelebtes Employee Engagement ist, wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre beruflichen Rollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Arbeitstätigkeit präsent sind. Kurz: wenn sie mit Händen, Kopf und Herz bei der Arbeit sind.

WEITERLESEN

Blog

Wie generationsgerechte Employee Experience funktioniert

Was können Unternehmen tun, um die Mitarbeitenden von morgen zu gewinnen?

WEITERLESEN

Blog

So ticken und arbeiten die neuen Generationen

Ab 2021 werden Gen Y und Z die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen und neue Bedürfnisse und Interessen an den Arbeitsplatz bringen. Eine kurze Zusammenfassung dessen, was Sie wissen müssen, finden Sie hier.

WEITERLESEN

Blog

Mitarbeiterengagement – So wird es definiert.

Zugegeben: Die Bezeichnung Mitarbeiterengagement ist ein Zungenbrecher. Viele Beschreibungen der genauen Bedeutung sind im Internet zu finden.

WEITERLESEN

Blog

Warum Sie sich die jährliche Mitarbeiterumfrage sparen können

Wer einmal im Jahr die Stimmung und das Engagement seiner Mitarbeitenden misst, wird meist ein Zufallsergebnis bekommen – und womöglich die falschen Schlüsse ziehen.

WEITERLESEN

Blog

Auf diese Massnahmen setzen moderne Arbeitgeber

Wer zu spät kommt, den bestraft bekanntlich das Leben. Das gilt auch in der Geschäftswelt: Ein Unternehmen muss Mitarbeitenden etwas bieten, um sie zu halten. Denn die meisten sind nur moderat an ihre Arbeitgebenden gebunden.

WEITERLESEN

Blog

Wie berechne ich die Wirksamkeit meiner Massnahmen?

Erfolgreiches Mitarbeiter-Engagement folgt einem einfachen Lebenszyklus, der wissenschaftlich fundiert ist. Die Messung des Status quo, die Bewertung von Verbesserungspotenzialen und Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

WEITERLESEN

Blog

Fünf Voraussetzungen für erfolgreiches Mitarbeiterengagement

Erfolgreiches Mitarbeiterengagement im Unternehmen folgt einem wissenschaftlich fundierten Lebenszyklus. Es beginnt stets mit der Messung des Status quo, der Bewertung von Verbesserungspotenzialen und der Definition von Massnahmen sowie der Messung ihrer Effektivität und langfristigen Wirkung.

WEITERLESEN

Blog

Woanders, aber doch dabei. Connect the unconnected.

Unsere Mission lautet „connect the unconnected“ atwork. Unsere Kommunikations-App vernetzt Blue- und White-Collar Mitarbeitende miteinander.

WEITERLESEN

Blog

So erhalten Sie aussagekräftige Umfrageergebnisse

Mitarbeiterumfragen mit intelligenten Algorithmen & Künstlicher Intelligenz helfen die Partizipationsrate und Aussagekraft der Umfrageergebnisse zu erhöhen.

WEITERLESEN

Media

atwork (ehemals Volunty) live auf CNN Money Switzerland

In einem Interview mit CNN Money spricht Marco Meister über aktuelle Herausforderungen im Bereich des Mitarbeiterengagements.

WEITERLESEN

Blog

Wie alles begann: Die Geschichte hinter Volunty

Leave the Bubble You are Living in. Find Maria | Marco Meister | TEDxYouth@Zurich

WEITERLESEN

Media

atwork (ehemals Volunty) in der Handelszeitung

Zugehörigkeit stärken. Das Startup aus Zürich will das Engagement der Mitarbeiter fördern und so die hohe Fluktuation in manchen Schweizer Unternehmen reduzieren.

WEITERLESEN

Media

atwork (ehemals Volunty) im Red Bull Innovator

Eine Neunzigjährige veränderte sein Leben: Mit dem Start-up atwork (ehemals Volunty) hebt Marco Meister soziales Engagement auf eine professionelle Ebene. Lesen Sie das Interview hier.

WEITERLESEN

Media

HR Today: Softwarelösungen fördern Employee Engagement

Mitarbeiterengagement reduziert die Mitarbeiterfluktuationsrate und wirkt sich positiv auf Produktivität, Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz aus.

WEITERLESEN

Media

atwork, ein HR Today „Newstar“

Volunty, jetzt atwork, bietet Software- und Servicelösungen zur ganzheitlichen Förderung des Mitarbeiterengagements in Unternehmen an.

WEITERLESEN

Media

atwork (ehemals Volunty) im HR Guide 2019

Als innovatives Softwareprodukt erscheint atwork (ehemals Volunty) im HR Guide 2019 von HR Today.

WEITERLESEN

Blog

Medienmitteilung atwork: Volunty erweitert sein Angebot und ist jetzt atwork.

Zürich, 2. März 2020 – Das Unternehmen Volunty Corporate AG firmiert seit dem 1. März 2020 neu unter dem Namen atwork.

WEITERLESEN

Events

„Blackbox Employee Engagement“ – Eine Eventreihe von HR Today und atwork. (ehemals Volunty)

Was ist Employee Engagement genau? Wie wird es gemessen und gibt es einen „Return on Engagement“?

WEITERLESEN

Events

Event 1: „Corporate Volunteering – attraktiv für Mitarbeitende, aber was haben Unternehmen davon?“

Die erste Veranstaltung in der Reihe „Blackbox – Mitarbeiterengagement“ befasst sich mit diesem Thema.

WEITERLESEN

Blog

Warum gute Chefs engagiertere Mitarbeitende haben

Motivierte und produktive Mitarbeitende erzielen messbar bessere Ergebnisse in Unternehmen.

WEITERLESEN

News

HR Today: Wer ist für die Arbeitsmarktfähigkeit zuständig?

atwork in HR Today: Wer verantwortet die Arbeitsmarktfähigkeit der Angestellten? Marco Meister schildert seine Sicht der Arbeitsmarktlage.

WEITERLESEN

News

Fördergelder für Innovationsprojekt von atwork

Zur weiteren Forschung und Arbeit an unserer Softwarelösung für mehr Mitarbeiterengagement haben wir Fördergelder der Innosuisse erhalten.

WEITERLESEN

With hands, head and heart atwork.

Gerne führen wir Sie durch eine Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles Pricing an.