USE CASES

Mitarbeiterengagement:
Wie und warum?

Eine generationsgerechte Employee Experience zu bieten ist nicht mehr optional. Es ist unser Ziel Sie darin zu unterstützen Ihr Arbeitsumfeld ganzheitlich zu gestalten.

Ein paar Zahlen, Daten & Fakten zu Mitarbeiterengagement:

Im Jahr 2021 werden die Generation Y & Z die Mehrheit der Arbeitnehmer auf dem deutschen und schweizerischen Arbeitsmarkt stellen. Bis 2025 werden sie voraussichtlich 60% bilden. Dies liegt nicht in der fernen Zukunft, Ihren Arbeitsplatz entsprechend anzupassen muss jetzt beginnen.

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Die Bausteine des gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiterengagements

Wir wissen, dass das Engagement regelmäßig gemessen werden muss, gezielte Maßnahmen und die Auswertung ihrer Wirksamkeit erfordert. Diese Aufgaben bilden die Grundlage für ein erfolgreiches Mitarbeiterengagement.

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Teambildung - Corporate Volunteering

Maßgeschneiderte Mitarbeiteraktivitäten zur Förderung des Engagements.

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Alle verbinden

Wichtige News und Updates mit dem gesamten Unternehmen teilen.

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Am Puls Ihrer Mitarbeitenden bleiben

Die Bedürfnisse und Interessen kennen lernen.

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3-in-1

Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse, Unternehmensgröße und Mitarbeitenden.

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Entdecken Sie mehr Engagement atwork.

Gerne führen wir Sie durch eine Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles Pricing an.

Die Vorteile des Mitarbeiterengagements

Eine Investition in Ihre Mitarbeitenden verschafft Ihnen viele langfristige Wettbewerbsvorteile.

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Stärkere Teams

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Motivation und Zufriedenheit

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Verbessertes Employer Branding

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Reduzierte Mitarbeiterfluktuation

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Gesteigerte Produktivität

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Kundenzufriedenheit & Profitabilität

Entdecken Sie mehr atwork.

With hands, head and heart atwork.

Entdecken Sie mehr Engagement atwork. Gerne führen wir Sie durch eine Produkt-Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles pricing an.