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Was uns ausmacht atwork.

Gelebtes Employee Engagement ist, wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre beruflichen Rollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Arbeitstätigkeit präsent sind. Kurz: wenn sie mit Händen, Kopf und Herz bei der Arbeit sind.

Marco Meister

Die Mehrheit der Mitarbeitenden in der Schweiz, in Deutschland und Österreich sind nur moderat emotional an ihre Arbeitgeber gebunden und gelten als potenzielle (Job-)Quitter. Um diese Mitarbeitenden zu begeistern und enger ans Unternehmen zu binden, macht Employee Engagement den Unterschied.

Mitarbeiterengagement definieren

Gelebtes Employee Engagement ist, wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre beruflichen Rollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Arbeitstätigkeit präsent sind. Kurz: wenn sie mit Händen, Kopf und Herz bei der Arbeit sind. Hier setzt atwork an und arbeitet eng mit Forschern und HR- und Engagement-Spezialisten der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) zusammen, um Employee Engagement durch ständiges Feedback, Handeln und Reporting laufend zu messen und fördern.

Als einziger Anbieter verstehen wir Employee Engagement nicht als eine Stichtagsbetrachtung, die aus Umfragen resultiert, sondern als einen Lebenszyklus und bietet dazu eine Lösung mit drei Modulen an: pulse misst Mitarbeiterengagement mit wissenschaftlichen Kriterien in regelmässigen Abständen, leitet Handlungsempfehlungen ab und evaluiert anschliessend deren Wirksamkeit. Für die gezielte Umsetzung von Massnahmen kommen die Module connect, eine Datensichere App für effiziente Mitarbeiterkommunikation sowie active, ein Mitarbeiteraktivitäten-Management-Tool zur professionellen Abwicklung von internen Weiterbildungen, Corporate-Volunteering-, Sport- und Kulturangeboten sowie Firmen- und Mitarbeiterevents zum Einsatz.

Warum atwork.

Mit unsrem End-to-End-Produkt widmen Sie sich dem Thema Mitarbeiterengagement wissenschaftlich fundiert und ganzheitlich betrachtet. Anstelle für die Messung, Massnahmenumsetzung und Controlling jeweils auf verschiedene Anbieter und Softwarelösungen zu setzen und sich mit inkompatiblem Datenaustausch auseinanderzusetzen, können Sie sich zukünftig auf uns verlassen: die einzige Lösung für ganzheitliches Employee Engagement aus einer Hand – atwork.

With hands, head and heart atwork.

Entdecken Sie mehr Engagement atwork. Gerne führen wir Sie durch eine Produkt-Demo unserer Module und bieten Ihnen individuelles pricing an.