Viel mehr als Umfragen & People Analytics

People Intelligence –
von HR Insights zu Unternehmenserfolg

Wir nutzen Ihr Mitarbeiterfeedback zur Erreichung von messbaren Erfolgen. Speziell für KMUs entwickelt. Unser Ansatz basiert auf Wissenschaft gepaart mit Technologie – so können Sie Probleme identifizieren, ungenutzte Möglichkeiten erkennen und feststellen, wo Maßnahmen zu ergreifen sind.

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Fundierte Entscheidungen für HR und Führungskräfte

Geschäftserfolg durch gezielte HR-Maßnahmen

Wir ermöglichen HR-Managern, einen Mehrwert für ihren Unternehmenserfolg zu schaffen – durch die Analyse von Zusammenhängen und Abhängigkeiten zwischen Personaldaten und Geschäftsergebnissen.

Meet the atwork suite

Measure-Act-Impact – Kontinuierlich Messen, Massnahmen ableiten und Wirksamkeit prüfen

Ein ganzheitlicher Ansatz zur regelmäßigen Messung von Mitarbeiterfeedback, Bestimmung und Ergreifung von Maßnahmen und Bewertung der Auswirkungen.

Unser Framework – Kombination aus Unternehmens- & HR-Kennzahlen sowie Einflussfaktoren

Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet wissenschaftliche Modelle zu kritischen HR-Themen und zeigt Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Ursachen auf – zur Verbesserung von HR- und Unternehmenskennzahlen.

Wissenschaft und Technologie – wissenschaftliche Forschung gepaart mit modernster Technologie

Auf der Grundlage von wissenschaftlicher Forschung und Studien werden die wichtigsten HR-Herausforderungen und Einflussfaktoren erstmals zu einem Modell zusammengefasst. In einer benutzerfreundlichen Plattform werden KI und ML zur präziseren Ableitung von erfolgsversprechenden Massnahmen und Vorhersagen angewendet.

Der 360° Health Check von atwork

Überprüfen Sie ganzheitlich das Wohlbefinden Ihrer Organisation

Beginnen Sie jetzt mit Ihrem organisatorischen Gesundheitscheck. Diese Status-quo-Analyse deckt verschiedene HR- und Unternehmenskennzahlen ab – und identifiziert wesentliche Schlüsselfaktoren anhand ausgewählter Fragen. Erkennen Sie Ursachen, Abhängigkeiten sowie Chancen und verfolgen Sie diese mit gezielten Pulsumfragen und Massnahmen.

Starten Sie mit Pulsumfragen zu kritischen HR-Themen

Sie wissen bereits, welche Themen Sie konkret anschauen möchten?

Entdecken Sie die Zusammenhänge zwischen HR und Unternehmenserfolg. Neben unserem 360° Health Check bieten wir Ihnen vertiefende, detaillierte Pulsumfragen zu Work Engagement, organisatorischem Commitment und Psychological Safety.

«Die flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit mit atwork macht Spass. Mit grossem Engagement werden unsere Anliegen und alle Bedürfnisse aufgenommen und rasch umgesetzt.»
Tanja Mäder, Projektleiterin bei Energie 360° AG
„Ich schätze an der Zusammenarbeit den freundlichen und hilfsbereiten Kontakt. Alle Anfragen wurden schnell und gut umgesetzt. Dabei hatten wir stets den Eindruck, dass die Interessen unseres Unternehmens und unserer Zielgruppe im Vordergrund standen.“
Markus Rostock, Ausbildung Marketing & Support bei Merck

Starten Sie jetzt

Starten Sie mit der Messung des Status quo Ihres Unternehmens. Kontinuierliche Pulsumfragen sind ein einfaches, aber wirkungsvolles Instrument, das jedes Unternehmen nutzen sollte. Unsere Lösung für KMUs deckt alle wesentlichen HR-Themen und deren Einflussfaktoren ab - und ermöglicht es Ihnen, Ursachen und Chancen für den Geschäftserfolg zu erkennen.

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