Front-End Developer (m/w/d)

Santander / Málaga
Vollzeit
Du leitest die Front-End-Entwicklung unserer bahnbrechenden HR-Software unter Verwendung von Angular 13+ in TypeScript (wird derzeit von Grund auf neu entwickelt).
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Wir sind atwork, the People Intelligence Company, ein schnell wachsendes, internationales Start-up-Unternehmen, das sich auf HR-Software und Business Intelligence (BI) spezialisiert hat. Mit unseren HR- und BI-Technologielösungen wollen wir den Unternehmenserfolg durch die gezielte Verbesserung von HR-KPIs planbarer machen. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir stets den Status quo und setzen auf wissenschaftliche Forschung gepaart mit führender Technologie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Junior und Senior Front-End-Entwickler in Spanien - Málaga oder Santander.

Das machst du bei uns

  • Unterstützung bei der Automatisierung von Tests in der FE (Cypress, Jasmine, Karma, ...)
  • Interaktion mit modernen Back-Ends in .NET 6 & REST APIs
  • Lösen von technischen Problemen rund um unser Designsystem, Leistung, Skalierbarkeit und Produktstabilität
  • Sicherstellung der Entwicklung von responsivem Design für Mobile und Desktop
  • Sei ein 'Champion': Du wächst innerhalb des Teams durch Learning on the Job
  • Du bringst Deinen Input und Deine Ideen in unsere Entwicklungs-Roadmap und damit in die Gesamtentwicklung unserer HR-Software ein
  • Arbeite eng und kontinuierlich mit dem Designteam und anderen Teams in Europa zusammen

Tech Stack

.NET 6 | C# | Angular 13 | TypeScript | Microsoft Azure

Dein Profil

  • Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachgewiesene Erfahrung, dass Du ein hervorragender Entwickler bist (Schwerpunkt Front-End-Entwicklung)
  • Interesse an den neuesten Technologien
  • Lernfreudig
  • Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich bei uns

  • Teil eines wachsenden und dynamischen Start-ups mit einer vielversprechenden Softwarelösung sein
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Remote working; Flexibilität (bis zu 60% Fernarbeit)
  • Flache Hierarchie & direkte Kommunikation
  • Reduzierte Arbeitszeiten im Sommer 
  • 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • ​Du arbeitest in einem jungen und ehrgeizigen Team, das weiss, wann zu arbeiten ist, aber auch wann Spass zu haben (Firmenveranstaltungen, Workouts, wöchentliche Mittagessen, Coffee Dates, usw.)
  • Du erhältst ein konkurrenzfähiges Jahresbruttogehalt 

Bonus

  • Lernbudget für die Teilnahme an Veranstaltungen und/oder Online-Lernen auf Plattformen wie Udemy 
  • Rabatte auf unserer Plattform für Unternehmensleistungen für alle Mitarbeiter
  • Empfehlungsprogramm: Du erhältst einen Bonus, wenn ​Du uns hilfst, die besten Talente zu finden
  • 2 internationale Entwicklungswochen pro Jahr, in denen das gesamte Entwicklungsteam Zeit miteinander verbringt für Arbeit und Spass

Anja Hovorka freut sich darauf, von dir zu hören und beantwortet gerne alle deine Fragen.

Bis bald - atwork.

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Anja Hovorka

Chief Innovation Officer

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