Du absolvierst derzeit eine Ausbildung zum Ingenieur, hast eine Leidenschaft für Technik und möchtest gerne erste Erfahrungen in der Softwareprogrammierung sammeln? Dann komme diesen Sommer in unser Team als Trainee!
Während dieses dreimonatigen Sommerpraktikums in Santander lernst du mehr als nur die Grundkenntnisse der Softwaretechnik. Du hast die Möglichkeit, innovativste Technologien zu entdecken, mehr über agile Projektmethoden zu lernen und dein Know-how zu erweitern - indem du bei uns spannende Projekte begleitest.
Das machst du bei uns
Lerne und unterstütze den Front-End-Service und/oder die Back-End-Entwicklung einer spannenden HR-Software und erweitere dein Tech-Stack in .NET 6 Core und Angular 13 in Typescript und Azure.
Das lernst du bei uns
Werde ein Champion und lerne von den Besten! Während dieses Praktikums bekommst du die Möglichkeit:
- zu lernen und das Team bei der Front-End- und Back-End-Entwicklung zu unterstützen
- Fähigkeiten zu entwickeln, um schnellere und neue Apps zu entwickeln
- in einer agilen Umgebung zu arbeiten und die SCRUM-Methodik zu erlernen
- bei der Entwicklung von APIs zu unterstützen
- zu erfahren, wie man Testautomatisierung und Deployment-Tools einsetzt
- tief in maschinelles Lernen und Algorithmen einzutauchen
Dein Profil
- Du studierst derzeit Software Engineering oder einen vergleichbaren Studiengang (Studienjahr 2021/2022) an der Universität von Cantabria (50% ECTS abgeschlossen)
- Du bist an den neuesten Technologien interessiert
- Du bist wissbegierig
- Du verfügst über ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tech Stack
Angular | ASP.NET | C# | TypeScript | Microsoft Azure
Das erwartet dich bei uns
- Werde Teil eines wachsenden & dynamischen Start-ups mit einer vielversprechenden Softwarelösung für drei Monate (Juli bis September mit der Möglichkeit, um 3 weitere Monate zu verlängern)
- Teilzeit und flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchie & direkte Kommunikation
- Arbeit in einem jungen und ehrgeizigen Team, das weiß, wann man arbeiten muss aber in dem man auch viel Spaß haben kann (Firmenveranstaltungen, Workouts, wöchentliche Mittagessen, Coffee Dates, etc...)
- Du bekommst eine wettbewerbsfähige Vergütung von 450 Euro monatlich (Bruttogehalt)
Bonus
Ermäßigungen in unserer Corporate Benefits Plattform für alle Mitarbeitende.
Dein Team
- Anja Hovorka, Chief Innovation Officer und Program Manager, eine der engagiertesten Personen bei atwork und eine großartige Vorgesetzte
- Christèle Zbinden, Product Owner, erfahrene Product Ownerin und eine leidenschaftliche Gamerin
- Alba Giró Piracés, Product Owner und Reisende, die seit fünf Jahren in Großbritannien lebt
- Jordi Fernández, Full Stack Developer, 10 Jahre Berufserfahrung in Bankwesen, E-Commerce, Einzelhandel und SaaS
- Mehmet Öztürk, Full Stack Developer, ursprünglich aus der Türkei und schließt derzeit seine Promotion über Deep Architecture an der Universität von Salamanca ab
- Javier Alonso, Full Stack Developer, ist seit Beginn an Entwickler, spezialisiert auf .NET und Angular
- David Gabathuler, UI Designer, leidenschaftlich und erfahren in der technischen Umsetzung von benutzerfreundlichen Designs
- Javier Peralta, Full Stack Developer, mit viel Erfahrung im automatischen Testen
- Adrián Aguado, Front-End Entwickler, hochmotiviert sowohl in seiner Arbeit als auch im Sport
- Victor García, Full Stack Developer, Algorithmen und Basketball sind seine Leidenschaften
Interessiert?
Bitte sende uns deinen Lebenslauf auf Englisch. Anja Hovorka freut sich darauf, von dir zu hören und beantwortet gerne alle deine Fragen.
Bis bald - atwork.
