Research People Scientist (m/w/d)

Spanien - Málaga / Santander
80%-100%
Als Research People Scientist analysieren, gestalten und validieren Sie unsere Produkte kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams. Sie schlagen die Brücke zwischen Kundenbedürfnissen, Wissenschaft, Technologie und Wirtschaft.
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Wir, atwork, revolutionieren die HR-Branche mit der ersten wissenschaftsbasierten SaaS-Lösung für Unternehmen.

Indem wir Wissenschaft mit führender Technologie kombinieren, wenden wir datenbasierte und individualisierte Entscheidungsfindung in unserem Unternehmen & unseren Produkten an. Wir streben nach stetiger Verbesserung & arbeiten konsequent daran, unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.

Wir suchen einen Research People Scientist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Spanien - Málaga oder Santander

Bei atwork sind wir stets bestrebt, unsere Anwender in den Mittelpunkt zu stellen. In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Teamplayer: Sie analysieren, gestalten und validieren unsere Produkte kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams. Sie schlagen die Brücke zwischen Kundenbedürfnissen, Wissenschaft, Technologie und Wirtschaft in einem schnelllebigen Startup-Umfeld. Aufgeschlossenheit und eine Affinität zu Analyse und Forschung rund um das Thema Mitarbeiterengagement sind für diese Rolle entscheidend.

Ihre primären Aufgaben werden umfassen

  • Erforschung und Entwicklung von Analyse-, Prognose- und Optimierungsmethoden zur Verbesserung der Produkte von atwork durch Datenanalyse, Prozesssimulation, NLP, maschinelles Lernen, etc.
  • Erarbeitung von wissenschaftsbasierten, kundenorientierten Lösungen als Teil des Entwicklungsteams
  • Zusammenarbeit mit Design-, Engineering-, Marketing- und Sales-Teams zur Optimierung der User Experience und der Geschäftsanforderungen
  • Eigenständige Betreuung von Analysen der Datensätze, die wir aus der Anwendung unseres Tools bei den Kunden gewinnen (z.B. Zusammenhang von Mitarbeiterengagement & Performance). Weiterhin die Umsetzung dieser Analysen in z.B. einen Maßnahmen- & Empfehlungskatalog oder Fragebögen
  • Verbesserung des aktuellen Produkts auf Basis von Daten und Kundeneinblicken, Einführung neuer Funktionen und Testen ihrer Leistung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes M.A. Studium (Arbeits-/Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, HR)
  • Bis zu 2 Jahre Erfahrung in der Verhaltensforschung oder Phd-Abschluss
  • Erfahrung in folgenden Themen: Engagement, Motivation, Verhalten
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Online-Fragebögen
  • Kenntnisse in der Produktentwicklung, da Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen arbeiten werden
  • Aufgeschlossenheit für neue Forschungsansätze
  • Sie besitzen die Fähigkeit, anspruchsvolle und wissenschaftlich fundierte Lösungen schnell zu finden

Worauf Sie sich freuen können

  • Den Arbeitsplatz der Zukunft mitzugestalten - sowohl für unsere Kunden als auch für uns
  • Vielseitiges, herausforderndes & selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Startup
  • Arbeiten in einem jungen & hoch motivierten internationalen Team
  • Flache Hierarchien & direkte Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros & die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Anja Hovorka freut sich darauf, von Ihnen zu hören!

Bis bald - atwork.

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Anja Hovorka

Chief Innovation Officer

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