Wer ist für die Arbeitsmarktfähigkeit zuständig?

Wie können Unternehmen gute Mitarbeitende halten?

Arbeitnehmende sollen lebenslang lernen. Diese Forderung ist zwar nicht neu, aber aktueller als je zuvor. Doch wer verantwortet die Arbeitsmarktfähigkeit der Angestellten? Diese Frage zu beantworten, wird angesichts sich rasch ändernder Berufsprofile dringlicher.

"Unternehmen müssen Mitarbeitenden ein gutes Umfeld bereitstellen, damit diese bleiben", so unser Co-Gründer, Marco Meister.

Marcos Sicht der Arbeitsmarktlage, sowie die eines HR-Beratungs­unternehmens und einer Anwaltskanzlei, lesen Sie bei HR Today hier.