Umfragen - Wissenschaftlich fundiert, griffbereit für Sie

Packen Sie Ihre HR Themen mit geprüften Methoden an. So treffen Sie in der dynamischen Arbeitswelt von heute fundierte Entscheidungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.

Ihre Belegschaft ist so vielfältig wie die Herausforderungen, die sie erlebt.

Wie gut kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft? Hier finden Sie Anregungen für bewährte Massnahmen auf unterschiedlichste HR Themen: Von Mitarbeiterengagement über Unternehmenskultur, Führung, Führungsstil oder das Gewinnen, Halten und Fördern von exzellenten Fachkräften.

Employee Engagement

Wenn Mitarbeitende ihr vollständiges Ich in ihre Arbeitsrollen einbringen und gleichzeitig physisch, kognitiv und emotional in der Ausführung ihrer Tätigkeit präsent sind, sind sie maximal engagiert.

Es ist der Puls Ihres Unternehmens und einer der wichtigsten Produktivitätstreiber. Doch wie misst man Employee Engagement?

Button Text

Employee Experience

Employee Experience setzt sich aus fünf Phasen zusammen. Diese Phasen spiegeln die Schritte wider, welche Ihre Arbeitnehmenden vor, während und nach dem Arbeitsverhältnis mit Ihnen durchlaufen.

Button Text

Remote Work

Homeoffice – die neue Normalität. Die Grenze zwischen Heim und Arbeit verschwimmt. Wie ergeht es Ihren Mitarbeitenden dabei?

Button Text

Vielfalt und Inklusion

Eine stark heterogene Belegschaft bringt grosse Chancen, allerdings auch Herausforderungen mit sich. Erfahren Sie hier, worauf Sie besonders achten sollten.

"Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind bis zu 22% profitabler und um 21 % produktiver als solche mit niedrigem Engagement."

– Gallup-Studie

Employee Experience

Employee Experience setzt sich aus fünf Phasen zusammen. Diese Phasen spiegeln die Schritte wider, welche Ihre Arbeitnehmenden vor, während und nach dem Arbeitsverhältnis mit Ihnen durchlaufen.

Button Text

Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Bedürfnisse.

Bis 2025 werden die Generationen Y und Z 60 % der Arbeitnehmenden auf dem deutschen & schweizerischen Arbeitsmarkt ausmachen.

Starten Sie jetzt mit zielgerichteten Massnahmen, um einen generationsgerechten Arbeitsplatz zu schaffen.

White Paper: Die fünf Voraussetzungen für Mitarbeiterengagement

Ob in der Wissenschaft oder in Praxis, Mitarbeiterengagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie können Personalverantwortliche das Engagement ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern?

zum Download

Neugierig geworden?

Entdecken Sie mehr Engagement durch atwork.
Gerne führen wir Sie persönlich durch alle Features unserer atwork Suite.

Demo anfordern

atwork veröffentlicht in