Umfragen – Wissenschaftlich fundiert, griffbereit für Sie

Packen Sie Ihre HR Themen mit geprüften Methoden an. So treffen Sie in der dynamischen Arbeitswelt von heute fundierte Entscheidungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.

Ihre Belegschaft ist so vielfältig wie die Herausforderungen, die sie erlebt.

Wie gut kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft? atwork unterstützt Unternehmen wissenschaftlich fundiert in den HR-Hauptthemen Employee Engagement oder Employee Experience. Zusammen mit unseren Partnern ZHAW und Innosuisse sowie professionellen Beratungsunternehmen haben wir wissenschaftlich fundierte Inhalte entwickelt, die jederzeit für Sie abrufbereit zur Verfügung stehen.

Employee Engagement

Es ist der Puls Ihres Unternehmens und einer der wichtigsten Produktivitätstreiber. Doch wie wird Employee Engagement gemessen?

«HR hat das Potenzial, Herausforderungen in Chancen umzuwandeln – dafür muss HR aber zuerst in der Lage sein, Personalanalysen in Geschäftsentscheidungen umzusetzen. »

Gallup

White Paper: Die fünf Voraussetzungen für Mitarbeiter:innen Engagement

Ob in der Wissenschaft oder in der Praxis, Mitarbeiter:innen-Engagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie können Personalverantwortliche das Engagement ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig fördern?

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Employee Experience

Der Lebenszyklus, den alle Mitarbeitenden während ihrer Beschäftigung bei Ihnen erleben.

die vorteile engagierter mitarbeiter

Wie Mitarbeiter:innen-Engagement zum Unternehmenserfolg beiträgt

Wenn ein Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert, gewinnen alle. Eine Gallup-Studie analysierte die Unterschiede zwischen verschiedenen Unternehmen mit einem Engagement-Programm - mit signifikanten Ergebnissen, die für sich selbst sprechen.

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Gerne führen wir Sie persönlich durch alle Features unserer atwork Suite.

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