Colors
Typo

Dies ist ein Titel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
aicih hier gibts einen text

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
ich möchte da nicht so äich teste das hier mal

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Text Components
Text Link
Block Quote

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

  • Punkt 1
  • Punkt 2
  • Punkt 3
  1. Hola
  2. Olla
  3. Bolla
Header

Wichtige Information zum Verwenden der Header

Auf dem DIV-Block header > container > header-content-wrapper wird die Ausrichtung mit einer Combo-Class angegeben:

Das Hintergrundbild wird durch die jeweilige Combo-Class pro Seite gelöst. Die Namenskonvention lautet:

Beispiel
header-pagename -> header-startseite

Header With image

HR-Deep-Tech: Daten. Analyse. Massnahmen. Wirkung.

End-to-End-Engagement- und Analytics-Software:
Verbinden Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter mit denen Ihres Unternehmens.

Unterstützt durch ZHAW & Innosuisse

Header Left

Heading Left

This is the default text value for a symbol field

Button Text 1

Header Center

Heading Center

This is the default text value for a symbol field

Button Text 1

Header Right

Heading Right

This is the default text value for a symbol field

Button Text 1
Sections

Sections
(ausserhalb "container" platzieren)

This is some text inside of a div block.
Heading
This is some text inside of a div block.
2020

Startschuss für atwork

Mit dem Ziel, Unternehmen bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft zu unterstützen, ist Volunty jetzt atwork und bietet das erste ganzheitliche Employee Engagement Tool an.

2019

Innovationsprojekt von Innosuisse

Mit unserem Ansatz «Measure-Act-Impact» bewerben wir uns erfolgreich für das «Innovationsprojekt», eine zweijährige Zusammenarbeit mit Innosuisse und der ZHAW für die Umsetzung unseres Ansatzes und weitere intensive Forschung am Thema Mitarbeiterengagement.

2019

CNN Money Switzerland

Die wissenschaftliche fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema Mitarbeiterengagement schlägt hohe Wellen und wird mit einem Auftritt bei CNN Money belohnt

Breaker

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button

Neugierig geworden?

Entdecken Sie mehr Engagement atwork.
Gerne führen wir Sie persönlich durch unsere atwork suite.

Ich möchte kontaktiert werden

Nur Text

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button Text

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Nur Text versetzt

Heading

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button Text

Bild links, Text rechts

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button Text

Pulse

Wissenschaftlich fundierte Pulse Checks (Kurzumfragen) auf Ihren Betrieb und Ihre Situation angepasst, geben Ihnen tiefe Einblicke in Ihr Unternehmen.

Bleiben Sie am Puls Ihrer Mitarbeitenden und lernen Sie diese besser kennen. Und verstehen Sie, wie es ihnen geht.

Bild rechts, Text links

What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

Button Text

Featurings

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

Features

Card Image

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

Card Image with Combo Class for Icons

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Button Text

Tab

Mitarbeiter-Feedback sammeln

Mitarbeiterfeedback bildet das Fundament für alle mitarbeiterbezogenen Themen. Schaffen Sie so einen direkten Kommunikationsweg.

Aktives und passives Mitarbeiter-Feedback

Durch aktive und passive Datensammlung erhalten Sie wertvolles Feedback von Ihren Mitarbeitenden. Die Gefühlslage der Mitarbeitenden wird dabei in einem fundamentalen und kontinuierlichen Schritt erfasst und analysiert.

Wissenschaftliche Methodik

Das System ist themenunabhängig: die Methodik ist auf alle mitarbeiterbezogenen HR-Bereiche, die gemessen und gefördert werden sollen, anwendbar.

Feedback mit Performance kombinieren

Kombinieren Sie das erhaltene Feedback mit der Leistung Ihrer Mitarbeitenden. So können Sie zeitnah intervenieren und erhalten die Basis für Verbesserungsmöglichkeiten.

Leistung und Engagement

Finden Sie heraus, wie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden mit dem Engagement zusammenhängt. Stellen Sie alle beliebigen Bereiche in Kontext mit der tatsächlichen Performance.

Gezielte Massnahmen definieren

Definieren Sie zielgerichtete Massnahmen zur Verbesserung in den von Ihnen ausgewählten Bereichen.

Zielgerichtete Massnahmen

Erhalten Sie auf der Basis des eingeholten Feedbacks darauf abgestimmte, zielgerichtete Massnahmen. Werden Sie mit Massnahmen aktiv in der Verbesserung von den ausgewählten Bereichen.

Massnahmen zielgerichtet kommunizieren

Kommunizieren Sie neue Massnahmen mit Ihren Mitarbeitenden. Schaffen Sie einen transparenten Dialog.

Einseitig kommunizieren

Halten Sie Ihre Mitarbeitenden immer auf dem Laufenden und kommunizieren Sie mit ihnen Neuigkeiten, wichtige Informationen und alle neu implementierten Massnahmen. Schaffen Sie durch transparente Kommunikation die Basis für Engagement.

Beidseitig kommunizieren

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit direkt zu kommunizieren und durch Umfragen Feedback zu geben.

Passende Werkzeuge einsetzen

Verwenden Sie Werkzeuge und Dienstleistungen, welche die Effektivität Ihrer Massnahmen garantieren.

Zielgerichtete Tools

Nach dem Schritt die Massnahmen zu definieren, helfen die entsprechenden Werkzeuge diese umzusetzen. Nutzen Sie in der Umsetzung zielgerichtete Tools, die auf die jeweiligen Massnahmen abgestimmt sind, um die Effektivität der Massnahmen und somit deren Erfolg zu steigern.

Massnahmen überwachen und bewerten

Beobachten Sie Ihre implementierten Massnahmen, um deren unmittelbare Auswirkung bewerten zu können.

Wirksamkeit einzelner Massnahmen

Mit Hilfe von Feedback, dem Vergleich von aktuellen und historischen Werten sowie aktivem und passivem Feedback können Sie die Wirkung der bereits implementierten Massnahmen nachvollziehen. Erhalten Sie somit eine Analyse der Wirksamkeit einzelner Massnahmen.


Wirkung mit Firmen-KPIs kombinieren

Messen Sie die Auswirkungen aller erfassten Daten auf die Unternehmens-KPIs.

Wirksamkeit der Massnahmen auf das gesamte Unternehmen

Erhalten Sie in einem letzten Schritt eine Analyse der Effektivität von Massnahmen auf Ihr gesamtes Unternehmen. Verstehen Sie die Auswirkung verschiedenster HR Bereiche auf Ihre Unternehmens-KPIs, um stets Verbesserungsmöglichkeiten zu schaffen. Damit maximieren Sie Mitarbeiterzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Card Component

Schnell und effizient auf HR-Trends reagieren – mit nur einem Ansatz

Messen und verbessern Sie Ihre Mitarbeiterinitiativen mit System.

Mitarbeiterbefragungen, Massnahmen und mehr

Stellen Sie lösungsorientierte Fragen, treffen Sie bessere Massnahmen und analysieren Sie deren Auswirkung.

Die Employee Experience, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen

Offen oder anonym: Sprechen Sie mit und lernen Sie mit Ihren Mitarbeitenden.

Selbstmanagement – für jeden Mitarbeitenden

Geben Sie den Mitarbeitenden die Tools zum Selbstmanagement. Lassen Sie sich selber verbessern, Tag für Tag.

Mehr Engagement –
höhere Produktivität

Motivierte Mitarbeitende ermöglichen Ihnen beste Unternehmensergebnisse.

Datengestützte Entscheidungsgrundlagen

Daten- und wissenschaftsbasierte Wirkungsdiagramme sowie Szenarien-Analysen.

Team List Element

Kundenlogos

Energie360
Mastercard
Ericsson
Samsung
MCM

Medienlogo

Formulare

Kontaktformular

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Buttons

Navigation Bars

Various Navigation Styles. Edit colour and text to please, more to come

Footer 001