Why

atwork

Viel mehr als People Success Management

People Intelligence – Wissenschaft trifft auf Technologie

Viele Unternehmen schauen bereits isoliert auf einzelne HR-Kennzahlen, um den Gesamterfolg im Unternehmen zu steigern. Wir sind der Überzeugung, dass eine ganzheitliche Betrachtung der Zusammenhänge zwischen verschiedenen HR- und Unternehmenskennzahlen notwendig ist, um Rückschlüsse auf den Unternehmenserfolg ziehen zu können.

Ihre Vorteile mit atwork

Beginnen Sie mit der ganzheitlichen Messung und Verbesserung Ihrer HR- und Unternehmenskennzahlen - und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen stets die richtigen Ziele verfolgt.  

Feedback in Echtzeit

Lernen Sie Ihr Unternehmen aus der HR-Perspektive kennen und erhalten Sie Mitarbeiterfeedback in Echtzeit - basierend auf unserem ganzheitlichen Framework

Handlungsgrundlagen

Erkennen Sie schneller Herausforderungen und konkrete Chancen - und verstehen Sie, wo Sie handeln müssen

Diverse Themen

Messen und verbessern Sie kritische HR-Themen wie Work Engagement, Psychological Safety und organisatorisches Commitment

Benchmarking

Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit vorherigen Analysen sowie mit den Ergebnissen anderer Unternehmen

Individualisierung

Erstellen Sie Ihre eigene Umfragelandschaft und leiten Sie konkrete Maßnahmen ab, um Ihre Ziele zu erreichen

Measure-Act-Impact

Handeln Sie mit einem klaren Ziel vor Augen

Das Model Measure-Act-Impact bietet den ersten, ganzheitlichen Ansatz, der HR- und Unternehmenskennzahlen auf wissenschaftlicher Basis kombiniert: Wir messen den Status quo des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeitenden über verschiedene HR-Themen hinweg und liefern Ihnen Erkenntnisse darüber, wo Sie Maßnahmen ergreifen sollten. Gleichzeitig können Sie Ihre Fortschritte und die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen in Echtzeit verfolgen.

Messen: Hören Sie Ihren Mitarbeitenden zu

Wir helfen Ihnen, den Status quo kritischer HR- und Geschäftskennzahlen wie Work Engagement, Psychological Safety und organisatorisches Commitment zu messen. Wie? Indem wir Ihnen gezielte, wissenschaftlich fundierte Pulsumfragen zur Verfügung stellen und mit passiven Daten in Ihren HR-Systemen kombinieren.

Handeln (demnächst verfügbar): Vom Dialog zu Maßnahmen.

Erhalten Sie wissenschaftlich fundierte und datengestützte Handlungsempfehlungen basierend auf den Ergebnissen der Pulse Checks - so können Sie gezielte Maßnahmen planen, durchführen und kommunizieren. Erzielen Sie messbare HR- und Geschäftsergebnisse und verfolgen Sie Ihre strategischen Initiativen in Echtzeit.

Wirken (demnächst verfügbar)

Mit der atwork Suite können Sie Veränderungen von kritischen HR- und Geschäftskennzahlen frühzeitig erkennen – indem die Auswirkungen von getroffenen Maßnahmen kontinuierlich bewertet und mit historischen sowie aktuellen Daten kombiniert werden.

Unser Framework

Identifizieren Sie Ursachen für aktuelle Herausforderungen und erfahren Sie, wo Sie handeln sollten

Unser ganzheitlicher Ansatz betrachtet sowohl HR- als auch Unternehmenskennzahlen. So können die relevanten Schlüsselfaktoren identifiziert und angegangen werden - denn genau dafür steht atwork. Unser System Measure-Act-Impact und das zugrunde liegende holistische Framework stehen für weit mehr als nur Pulsumfragen.

Erkennen Sie Zusammenhänge und Abhängigkeiten

Der ganzheitliche Ansatz von atwork verbindet verschiedene Modelle, die HR- und Geschäftskennzahlen isoliert betrachten und bewerten - und zeigt Ihnen wesentliche Zusammenhänge und Abhängigkeiten auf. Das Modell passt sich an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an - und unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer HR- und Unternehmensziele.

Bestimmen Sie konkrete Massnahmen

Wir helfen Ihnen nicht nur, die Ursachen von Problembereichen zu erkennen - sondern auch, wie Sie diese am besten angehen können. Um Maßnahmen optimal ableiten zu können, gliedern wir unser Modell in Makro-, Meso- und Mikroebenen. Die Makroebene zeigt Probleme und Chancen auf Unternehmensebene auf, während die Meso- und die Mikroebene soziale, berufliche und persönliche Faktoren betrachten.

Starten Sie jetzt

Starten Sie mit dem 360° Health Check von atwork. Diese Status-quo-Analyse mit einer Vielzahl an ausgewählten Fragen bietet eine ganzheitliche Sicht auf alle relevanten HR-Themen in Ihrem Unternehmen - sowie deren Auswirkungen auf ausgewählte Unternehmenskennzahlen.

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